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招賢納士

Recruitment

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人才是我們最寶貴的財(cái)富，頂宸期待您的加入！

人才是頂宸最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們提供的不僅是一個(gè)工作機(jī)會(huì)，更是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。

為了讓新進(jìn)人員對(duì)公司有一個(gè)全面認(rèn)知，并迅速融入團(tuán)隊(duì)，同時(shí)完成新進(jìn)員工所在崗位需要的培訓(xùn)與評(píng)定，以協(xié)助其適應(yīng)工作環(huán)境、建立和諧的人際關(guān)系，頂宸建立了一整套的新人培訓(xùn)體系

  • 入職培訓(xùn)
    新進(jìn)員工入職后一個(gè)月內(nèi)，會(huì)被安排包含公司文化、技術(shù)服務(wù)、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、員工福利、系統(tǒng)使用等在內(nèi)的培訓(xùn)。
  • 新人培訓(xùn)
    新員工進(jìn)入崗位后，部門主管會(huì)為其制定一份新進(jìn)人員崗位訓(xùn)練計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括工作環(huán)境安全須知，設(shè)備功能及使用手冊(cè)以及各不同崗位所需的對(duì)應(yīng)技能。使新同事可以迅速掌握技術(shù)概述，了解工作要點(diǎn)。
  • 崗位培訓(xùn)
    新進(jìn)員工通過(guò)試用期后，會(huì)參與到固定周期的能力盤點(diǎn)評(píng)鑒中。通過(guò)系統(tǒng)的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)個(gè)人能力欠缺之處從而進(jìn)行對(duì)應(yīng)的鞏固強(qiáng)化或訓(xùn)練。
暫無(wú)數(shù)據(jù)